L O A D I N G

MATERNITY #産休・育休制度

Chocolatでは、
結婚/妊娠期間中/出産後も働きたい方に
柔軟に対応し、
無理なく仕事を長く続けられます。

  • 子どもが産まれるまで

    01

    出産前休業

    [予定日の6週間前~]+産後休業[出産翌日から8週間]

    02

    給付金・出産一時金

    30万円~

  • 子どもが産まれてから

    03

    子供が1歳になるまでの間

    育児の為の休業期間、最長1年6か月まで延長可能

    04

    子供が1歳~

    休業期間最長1ヶ年、育児手当金・給与の3分の2支給

    05

    給付金

    給与の67%(180日間)・給与の50%(181日~)

    06

    年金

    最長3ヶ年

VOICE ママスタッフの声

  • ホットペッパービューティ
    アカデミーに
    掲載されました!

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  • 二度の出産・育児専念期間を5年経験
    10年のママ美容師人生で見えた働き方

    VOICE.01 竹口 知江

    Chocolat UMEDA所属 33歳/2児のママスタイリスト 平日10~15時勤務

    Chocolatは自分がどんな女性美容師として成長したいかによって働き方を尊重して貰えるサロンです。例えば、サロンワークはもちろんヘアショーなど幅広く活躍したいのか?もしくは私のように1日3名ほどの入客でマイペースに働きたいのか?それぞれのワークライフバランスに合わせて美容師を続けることができます。ぜひ、自分なりの「働き方」をChocolatで見つけてください!
  • 日祝はお休み、夕方までの勤務だけど、
    正社員として働ける理想の環境

    VOICE.02 山内 美和

    PINOT UMEDA所属 28歳/新婚スタイリスト 平日10時~17時勤務

    結婚・出産を経ても長い人生何が起きるか分かりません。だから私は必ず正社員として働ける状態でいることが男女問わず絶対条件だと思います。美容師は手に職がつき自分の経験がすべて価値になる仕事です。出産や育児などでキャリアが中断する事があっても正社員として復帰できる場所があれば何も怖くないですよね。私は会社や仲間に恵まれているから、これからも長くChocolatで働き続けたいと思います。
  • 指名売り上げトップ時に結婚・出産
    後輩たちに背中を見せ続けるママ美容師

    VOICE.03 室野 友里

    Chocolat ABENO所属 30歳/1児のママスタイリスト 平日10~16時勤務(産休中)

    結婚・出産しても美容師を続けられる環境がChocolatにはあります。なぜならオーナー自身がママスタイリストだから。ごく自然に働く女性をバックアップする体制が整っています。またママスタイリストとして働く事はこれから結婚や出産を考えているスタッフにとって良いロールモデルにもなると思うので胸を張って仕事を続けたいと思います。労働時間や勤務日数など働き方を最大限汲み取ってもらえ、子供の熱などの急なお休みも対応してもらえるのですごく働きやすい環境です。
  • サロン内で転職
    アイリストもネイリストも産育休が取得できる

    VOICE.04 小田 香苗

    Chocolat NAMBA所属 30歳/1児のママアイリスト 平日10~17時勤務(育休中)

    元々スタイリストとして勤務していましたが、アイラッシュに興味が湧き店長に相談の上、アイリストとしてサロン内転職をしました。
    Chocolatでは、ネイルもアイも皆平等の福利厚生・産育休が取得できるので、安心して出産にも望めました。現在は育休中で、慣れない子育てに悪戦苦闘の毎日ですが、来年の復帰が凄く楽しみです。といのも時短正社員という働き方があり、10時~17時勤務でもちゃんと社会保険がつく、凄い制度があるのでママでも無理なく正社員として働けるんです。職種に関わらず、働きやすい職場を考えてくれるChocolatが大好きです。

GUIDE # 求人情報

ショコラは女性美容師が
キラキラ輝き続けられる、
オーナーもSTAFFも全員女性の
女性応援サロン
たった1つの出会いが
運命を変える事があります。
新しい出会いと繋がりを大切に♪